COMUNICADO SE INFORMA QUE EN EL DIA DE LA FECHA EL SR. BATRICHEVICH ARIEL (QUE NO ES AFILIADO A UESEVI) JUNTO A UN GRUPO MINUSCULO DE PERSONAS SE APERSONO EN LA PUERTA DE NUESTRO GREMIO, CAUSANDOLE ALGUNAS MOLESTIAS A NUESTROS AFILIADOS QUE CONCURRIAN A NUESTRA SEDE COMO LO HACEN HABITUALMENTE, ADEMAS DE FALTARLE EL RESPETO A NUESTRAS SECRETARIAS ADJUNTA Y ADMINISTRATIVA, MOTIVO POR EL CUAL SE PIDIO LA PRESENCIA DE LA POLICIA QUIENES, AL LLEGAR, ESTAS PERSONAS SE RETIRARON INMEDIATAMENTE. SIN PERJUICIO DE ELLO YA HEMOS PROCEDIDO A FORMULAR LAS DENUNCIAS RESPECTIVAS POR VIOLENCIA DE GENERO EN LA FISCALIA CORRESPONDIENTE, APORTANDO LAS PRUEBAS FILMICAS OBRANTES EN NUESTRO PODER. NO ES LA PRIMERA VEZ QUE ESTAS PERSONAS TRATAN DE CONFUNDIR Y MAL INFORMAR A LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD DEL DEPARTAMENTO ROSARIO CON SEUDAS ACTUACIONES GUIONADAS QUE LUEGO SUBEN A LAS REDES SOCIALES. COMO SE DIJO ESTAS PERSONAS NO PERTENECEN A UESEVI, NI TAMPOCO SON PARTE DE NINGUNA ENTIDAD SINDICAL DE LA ACTIVIDAD YA QUE FUERON EXPULSADOS DE TODAS ELLAS. NUESTRO COMPROMISO ES CON LOS VERDADEROS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD, Y NO VAMOS A PARAR HASTA QUE SE RESPETEN TODOS SUS DERECHOS Y TENGAN UN SALARIO DIGNO. COMISION DIRECTIVA.
COMUNICADO EN EL DIA DE AYER SE LLEVÓ CABO UNA NUEVA AUDIENCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO EN EL MARCO DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA DICTADA EN EL CONFLICTO SALARIAL QUE TENEMOS CON LA CÁMARA EMPRESARIAL CAESI. ALLÍ DICHA CÁMARA SIGUIÓ CON PROPUESTAS INSUFICIENTES Y EMPECINADA EN QUERER PONER LA CLÁUSULA DE ABSORCIÓN DEL BONO QUE YA RECHAZAMOS EN INFINIDAD DE VECES. EN VIRTUD DEL VENCIMIENTO DEL PLAZO DE DICHA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA EL MINISTERIO DE TRABAJO DISPUSO UNA PRÓRROGA DE 5 DÍAS HÁBILES INSTANDO A LAS PARTES A QUE ARRIBEN A UN ACUERDO QUE SATISFAGA LOS LEGÍTIMOS DERECHOS SALARIALES Y ALIMENTARIOS DE LOS TRABAJADORES. EL PLAZO DE DICHA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA SE VA TERMINAR Y DE NO OBTENER UNA PROPUESTA SATISFACTORIA A NUESTRAS PRETENSIONES SALARIALES COMENZAREMOS CON LAS MEDIDAS DE FUERZA Y MOVILIZACIONES EN TODO EL DEPARTAMENTO ROSARIO PROCEDIENDO A BLOQUEAR Y PARALIZAR EN PRIMER LUGAR TOTALMENTE LA PLANTA DE GENERAL MOTOR EN LA LOCALIDAD DE ALVEAR DONDE ALLÍ PRESTA SERVICIOS G4S Y LA EMPRESA PROSEGUR POR TIEMPO INDETERMINADO. CON EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES NO SE JUEGA QUE ES LA BASE PARA ALIMENTAR SUS FAMILIAS Y POR ENDE NO VAMOS A PERMITIR QUE EMPRESARIOS IRRESPONSABLES NOS FALTEN EL RESPETO Y VULNEREN LOS LEGÍTIMOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD. COMISION DIRECTIVA U.E.SE.VI.
Conciliación obligatoria
EL BONO SE PAGA FATRASEP informa que se ha decidido tomar medidas de acción contra todas las empresas de seguridad que hasta la fecha no han cumplido con el pago del bono establecido por el Gobierno Nacional. Como es de conocimiento público, el Gobierno ha establecido un aumento salarial para todos los trabajadores cuyos ingresos netos no superen los $400,000. Este aumento se materializa en un bono de $60,000 que debe ser abonado en dos cuotas de $30,000 cada una. La primera cuota debe ser cancelada junto con el salario correspondiente a agosto y su fecha límite es el 21 de septiembre de 2023. La segunda cuota deberá ser depositada en el cuarto día hábil de octubre, junto con el salario de septiembre. A pesar de que algunas empresas ya han cumplido con este pago, otras se han negado a hacerlo. Desde FATRASEP, queremos dejar claro que no toleraremos que se juegue con las necesidades de nuestros afiliados. Por lo tanto, la Comisión Directiva ha decidido que a partir de las 00:00 horas del 23 de septiembre de 2023, llevaremos a cabo un paro por tiempo indeterminado en los servicios de todas aquellas empresas que no cumplan con el pago del bono conforme al decreto gubernamental. No importa de qué empresa se trate, nuestra lealtad está con los trabajadores. ¡No permitiremos que se ignore esta importante medida de apoyo salarial!
INFORMAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS VIGILADORES DEL DEPARTAMENTO ROSARIO QUE VAN A COBRAR EL BONO DE $ 60.000 COMO ESTA ESTABLECIDO POR EL DECRETO N° 438/23. NUESTRA ENTIDAD GREMIAL NO FIRMO NINGUN TIPO DE ACUERDO CON LA CAMARA EMPRESARIA MODIFICANDO LOS PLAZOS DE PAGO NI LOS MONTOS ESTABLECIDOS POR EL GOBIERNO, Y ELLO ES ASI EN VIRTUD DE LA EMERGENCIA SALARIAL QUE ESTAMOS VIVIENDO POR LA DEVALUACION DE NUESTRA MONEDA Y LA ABRUPTA INFLACION DE ALIMENTOS Y ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD Y QUE CON EL DICTADO DE LA MEDIDA POR PARTE DEL GOBIERNO SE INTENTA PALIAR. INSTAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE DE NO PERCIBIR DICHOS COBROS POR PARTE DE SUS EMPLEADORES PROCEDAN A DENUNCIAR DICHA SITUACION A NUESTRO GREMIO PARA TOMAR LAS MEDIDAS CORRESPONDIENTES Y PRESENTAR LAS DENUNCIAS FORMALES ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO. COMISION DIRECTIVA U.E.SE.VI.
El bono de $60.000 decretado por el Gobierno Nacional debe ser pagado por las empresas del sector, en las dos cuotas estipuladas y en las fechas previstas por la norma. Queremos dejar en claro que en caso de que ese bono no se pague en las fechas previstas en la normativa, se efectuaran las denuncias correspondientes en el Ministerio de Trabajo y se iniciarán las medidas de fuerza que correspondan en casa caso.
ACUERDO SALARIAL 2023 - HOMOLOGADO
ACUERDO SALARIAL 2023 - HOMOLOGADO
ESCALA SALARIAL
ACUERDO SALARIAL
HAY ACUERDO SALARIAL
COMUNICADO FATRASEP - UPSRA