COMUNICADO U.E.SE.VI DESMIENTE Y RECHAZA CATEGORICAMENTE EL COMUNICADO QUE PUBLICO EN LAS REDES SOCIALES EL SR. LEONARDO RAPARO DONDE INFORMA QUE COMENZARA A TRABAJAR CON NUESTRA ENTIDAD GREMIAL. COMO ES DE PUBLICO CONOCIMIENTO EL SR. RAPARO PERTENECE A OTRA ENTIDAD SINDICAL, POR LO QUE SE INFORMA A TODOS LOS TRABAJADORES Y EMPRESAS DE LA ACTIVIDAD QUE EL MISMO NO PERTENCE A U.E.SE.VI., NO ES AFILIADO NI POSEE NINGUN CARGO NI MANDATO OTORGADO POR LA COMISION DIRECTIVA, Y TAMPOCO LE FUE ENTREGADA DOCUMENTACION OFICIAL DE NUESTRO GREMIO, POR LO QUE DE TENER ALGO EN SU PODER LA MISMA SERA APOCRIFA. CON DICHO COMUNICADO SEGURAMENTE BUSCA CONFUNDIR A TODOS LOS QUE INTEGRAMOS ESTA ACTIVIDAD PARA OBTENER UN BENEFICIO PROPIO. POR LO QUE SE LES SOLICITA A TODOS LOS TRABAJADORES O EMPRESAS QUE SEAN VISITADOS O CONTACTADOS POR DICHA PERSONA INVOCANDO REPRESENTACION DE U.E.SE.VI QUE DENUNCIEN TAL SITUACION EN NUESTRA SEDE GREMIAL. COMISION DIRECTIVA.
COMUNICADO del 31/8/2021 Desde el Frente Sindical de la Seguridad Privada, queremos informar a los trabajadores de la actividad que hemos sido invitados al Congreso CAESI 2021, pero que de manera unánime entre las partes que conformamos el Frente se ha resuelto no participar del mismo. La CAESI en su cumpleaños N.º 50 no a conseguido aun la capacidad de entender que esta actividad la conformamos todos los que vivimos de ella. Así es que aún no han podido siquiera reconocer a los dirigentes gremiales elegidos por los trabajadores, esos mismos trabajadores que hacen posible que esta actividad con sus organizaciones tengan vida. Es por ello que, muy a nuestro pesar, los gremios que componen este Frente no participaremos en esa mesa, ya que constituye una falta de respeto a la trayectoria de las organizaciones que representamos.
U.E.SE.VI. COMUNICA LA UNION EMPLEADOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA SE ENCUENTRA EN ESTADO DE ALERTA Y MOVILIAZCION QUE INCLUYE MEDIDAD DE FUERZAS A LAS EMPRESAS QUE PRESTAN SERVICIOS PARA LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO SIENDO ESTA SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE CONJUNTAMENTE CON LAS EMPRESAS CONTRATADAS DE LOS PAGOS INDEBIDOS A TODOS LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SERVICIOS ALLI, CONFORME LOS ESTABLECIDO EN NUESTROS SUCESIVOS ACUERDOS PARITARIOS QUE EXPRESAMENTE DISPONEN: CLAUSULA SEXTA: Las partes convienen que toda persona humana o jurídica, incluyendo organismos o empresas del estado, que contrate o subcontrate los servicios de una empresa de seguridad privada será solidariamente responsable con ella de todo incumplimiento por parte de esta última respecto de las disposiciones legales y todas las previstas en la convención colectiva de trabajo 762/19, conforme lo dispuesto en el art. 30 y ccdtes. de la L.C.T. HABIENDOSE PEDIDO LA URGENTE INTERVENCION DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SANTA FE. RAUL REANO SECRETARIO GREMIAL
Se informa a todos los trabajadores de nuestra actividad que el Ministerio de Trabajo de la Nación ha homologado nuestro acuerdo paritario, habiéndose notificado dicha resolución a todas y cada una de las empresas de seguridad de la provincia de Santa Fe. Por lo tanto, se les solicita a todos aquellos trabajadores que han cobrado sus haberes de este mes sin el aumento respectivo que procedan a denunciar en nuestro gremio dicha situación para hacer los reclamos correspondientes y efectuar las denuncias ante las autoridades administrativas laborales. Secretaria Gremial U.E.SE.VI
ANEXO H - CONVENIO COLECTIVO N° 762/19 (UESEVI - CAESI) ACTA ACUERDO SALARIAL JULIO 2021 A JUNIO 2022
SEGUIMOS RECORRIENDO OBJETIVOS INFORMANDO SOBRE PARITARIAS Y LOS NUEVOS LOGROS OBTENIDOS EN EL ULTIMO ACUERDO . ADEMAS SUMANDO COMPAÑEROS A U.E.SE.VI EN ESTE CASO DE LA EMPRESA INFOSEG .
Esta semana estuvimos visitando GENERAL MOTORS , repartimos bolsones e informamos sobre paritarias . Gracias los compañeros de G4S que se sumaron a U.E.SE.VI
GRILLA SALARIAL
Así lo anuncio el nuevo Frente Sindical de la Seguridad Privada. A minutos nomás de finalizar la segunda Conciliación Obligatoria del día de ayer se esparció la noticia. Se lo considera un hecho histórico por dos razones: Primero: Es la primera vez que otros Sindicatos de Seguridad Privada consiguen una mayor paritaria que UPSRA. Segundo: Por primera vez la Seguridad Privada marca un máximo histórico de aumento por encima de todas las otras actividades. El Frente Sindical minutos después de la Audiencia del día de ayer, dejó correr la increíble conquista que se logró a través de la unión. Recordemos que esta conquista para los trabajadores de la Seguridad Privada fue gracias al esfuerzo de 5 Sindicatos: SIVISEP, SUVICO, UPSAP, UESEVI y SSIP, los cuales pelearon por fuera de las negociación que pretendía plantear UPSRA. 39% de aumentó era el monto que Ángel Alberto García en representación a UPSRA considero adecuado para los Vigiladores, el cual recibió uno rotundo NO por parte del Frente Sindical. Las negociaciones fueron subiendo la vara hasta que UPSRA se planto en un 45,4% de aumento. El FSSP inició un plan de lucha hasta lograr reabrir las negociaciones y conseguir un mayor aumentó, el cual se definió en un incremento salarial del 47% en 3 tramos más un plus de $400 pesos por día de vacaciones. También se incluirá en los convenios colectivos una licencia paga a los trabajadores que sufran violencia de género de hasta 15 días. Solo queda espera si UPSRA acepta su derrota y se resigna a trasladar este aumento a los Vigiladores que trabaja bajo su Convenio Colectivo de Trabajo.
El Frente sindical de la seguridad privada llego a un importante acuerdo salarial e incorporó nuevos beneficios para los trabajadores
El Frente Sindical de la Seguridad Privada pasó a cuarto intermedio con la negociación paritaria En el día de ayer, los sindicatos agrupados en el Frente Sindical de la Seguridad Privada, se reunieron por primera vez de manera presencial con directivos de la CAESI en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, Empelo y Seguridad Social de la Nación, luego del paro dispuesto por los sindicatos la semana pasada . De la reunión participaron representantes de la CAESI (Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación) quienes manifestaron no tener una propuesta superadora a la expresada anteriormente, donde desde el Frente Sindical respondieron que ese motivo los había llevado a la situación de conflicto actual, insistiendo que los reclamos son justos y razonables. Sin haber llegado a un acuerdo, los funcionarios propusieron una nueva audiencia presencial para el día 7 de julio instando a que las partes previamente lleguen a un acercamiento a la reunión pactada. «A los empresarios les quedó claro que con su actual postura no hay solución al conflicto y que la conciliación tiene un plazo que un día vence. No vamos a acatar una prórroga si no hay un acuerdo cerca. La lucha es por un salario digno» expresaron desde el Frente Sindical.