GRILLA SALARIAL
Así lo anuncio el nuevo Frente Sindical de la Seguridad Privada. A minutos nomás de finalizar la segunda Conciliación Obligatoria del día de ayer se esparció la noticia. Se lo considera un hecho histórico por dos razones: Primero: Es la primera vez que otros Sindicatos de Seguridad Privada consiguen una mayor paritaria que UPSRA. Segundo: Por primera vez la Seguridad Privada marca un máximo histórico de aumento por encima de todas las otras actividades. El Frente Sindical minutos después de la Audiencia del día de ayer, dejó correr la increíble conquista que se logró a través de la unión. Recordemos que esta conquista para los trabajadores de la Seguridad Privada fue gracias al esfuerzo de 5 Sindicatos: SIVISEP, SUVICO, UPSAP, UESEVI y SSIP, los cuales pelearon por fuera de las negociación que pretendía plantear UPSRA. 39% de aumentó era el monto que Ángel Alberto García en representación a UPSRA considero adecuado para los Vigiladores, el cual recibió uno rotundo NO por parte del Frente Sindical. Las negociaciones fueron subiendo la vara hasta que UPSRA se planto en un 45,4% de aumento. El FSSP inició un plan de lucha hasta lograr reabrir las negociaciones y conseguir un mayor aumentó, el cual se definió en un incremento salarial del 47% en 3 tramos más un plus de $400 pesos por día de vacaciones. También se incluirá en los convenios colectivos una licencia paga a los trabajadores que sufran violencia de género de hasta 15 días. Solo queda espera si UPSRA acepta su derrota y se resigna a trasladar este aumento a los Vigiladores que trabaja bajo su Convenio Colectivo de Trabajo.
El Frente sindical de la seguridad privada llego a un importante acuerdo salarial e incorporó nuevos beneficios para los trabajadores
El Frente Sindical de la Seguridad Privada pasó a cuarto intermedio con la negociación paritaria En el día de ayer, los sindicatos agrupados en el Frente Sindical de la Seguridad Privada, se reunieron por primera vez de manera presencial con directivos de la CAESI en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, Empelo y Seguridad Social de la Nación, luego del paro dispuesto por los sindicatos la semana pasada . De la reunión participaron representantes de la CAESI (Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación) quienes manifestaron no tener una propuesta superadora a la expresada anteriormente, donde desde el Frente Sindical respondieron que ese motivo los había llevado a la situación de conflicto actual, insistiendo que los reclamos son justos y razonables. Sin haber llegado a un acuerdo, los funcionarios propusieron una nueva audiencia presencial para el día 7 de julio instando a que las partes previamente lleguen a un acercamiento a la reunión pactada. «A los empresarios les quedó claro que con su actual postura no hay solución al conflicto y que la conciliación tiene un plazo que un día vence. No vamos a acatar una prórroga si no hay un acuerdo cerca. La lucha es por un salario digno» expresaron desde el Frente Sindical.
SEGUIMOS RECORRIENDO LOS OBJETIVOS PARA INFORMAR SOBRE PARITARIAS TAMBIEN ASISTIMOS CON MERCADERIA A LOS COMPAÑEROS AISLADOS POR COVID .
Recorrida por los objetivos
En el día de ayer en el marco de las medidas de fuerza que estábamos llevando a cabo nos trasladamos hasta la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe y fuimos recibidos por la Señora Directora Rita Colli y demás funcionarios donde le explicamos los motivos y alcances de nuestra medida de fuerza que estamos llevando a cabo recibiendo total apoyo por parte del Ministerio, donde así mismo nos informaron que habían rechazado el planteo improcedente de conciliación obligatoria que le solicitara la CAESI a dicha cartera para que depongamos las medidas de fuerza.
Hoy 22/06 U.E.SE.VI. movilizó desde la empresa Prosegur hasta el Ministerio de trabajo exigiendo un sueldo digno para los trabajadores
